Konferencen starter om

META-annoncering kan virke som en stor mundfuld, og man kan hurtigt stirre sig blind på jagten efter store originale content-idéer. For ikke at tale om den efterfølgende tsunami af opgaver med lys, lyd, statister og opsætning af META-kampagnerne.

Derfor besluttede vi os for at lave et eksperiment. Uden et brand eller nogen form for viden om branchen lancerede vi en chokoladebar kun ved hjælp af en landingpage, META-annoncering og en iPhone.

Hvordan det gik, kan du finde ud af på SOME-manageren 2024, sammen med en gennemgang af, hvad der virkede, hvad der fejlede fuldstændig, og hvad du kan gøre for at komme videre med din META-annoncering og nye kreative idéer uden at drukne i opgaver!

Hvordan får man flere til at opdage regionale nyheder, når tv-seningen daler? TV2 Østjylland har de seneste år været igennem en digital transformation for at tilpasse sig de nye mediebrugere. I dag rammer de dagligt over en million brugere organisk på tværs af platforme

Hvis I tager godt hånd om jeres community, kan I stå endnu stærkere på sociale medier. Lær fra en lang række eksempler på, hvordan god community management ser ud. Bliv klogere på den strategiske tilgang til arbejdet, og få tips og tricks til en stærk indsats, både på jeres egne kanaler, men også på andres.

Hvorfor ser DR’s thumbnails på YouTube ud, som de gør? Vi sammenligner greb fra DRTV og DR’s YouTube-kanaler, og taler om hvad der kræves af vores indholdsproducenter, når de skal levere thumbnails. Få tips og inspiration til hvordan du kan tackle nogle af de udfordringer, der opstår, når man arbejder med eksponering af ens videoer på YouTube i en tid med skiftende algoritmer og trends.

I foråret 2023 blev DR, Ramasjang, Cirkus Summarum og Onkel Reje ramt af alvorlige beskyldninger, konspirationsteorier og falske påstande. Karakteren af angrebene på sociale medier nåede et niveau, der ikke hidtil var set i DR, som  valgte at kommunikere tydeligt tilbage og tage klart afstand fra de falske påstande. Dertil måtte DR bruge ekstra ressourcer til at overvåge udviklingen på sociale medier og rådgive involverede parter på et ekstraordinært niveau.

De erfaringer, gruppen gjorder sig i denne chikanesag, har været med til at hejse et flag internt i DR, hvor man var meget enige om, at DR skulle være væsentlig  bedre rustet til fremtidige chikanesager, have klare arbejdsprocesser og brugbare værktøjer til at kunne definere karakteren og graden af chikanen. DR har derfor i dag en decideret ‘Digitalt Chikane Taskforce’, som består af udvalgte medarbejdere fra DR HR, DR Kommunikation og SoMe i Markedsføring.

Med denne taskforce har DR i dag en uddannet og ansvarlig arbejdsgruppe, som er oplyst omkring chikane, og som kan handle hurtigt og rådgive omkring håndteringen af chikane, når den rammer – for virkeligheden er, at det gør den løbende  i et stort mediehus i større eller mindre grad.

På denne session vil to af taskforcens medlemmer, Digital redaktør Melissa Vardy og SoMe Teamleder Camilla Møller Poulsen fra DR Markedsføring, præsentere Taskforcen’s processer, redskaber, screeningsværktøjer, håndbøger, listening-værktøj, rådgivning af chefer og medarbejdere. Meningen med sessionen er, at DR deler ud af deres erfaringer og konkrete redskaber til inspiration for andre kommunikatører og medier. Digital chikane går desværre ikke væk, så lad os være bedre forberedt.